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      1. 工會之聲
        《安徽省第一建筑工程有限公司廠務公開實施細則》
        發布時間 : 2019年01月14日 來源: 點擊:2795

        第一章        總  則

         

               第一條 為推進公司民主管理制度建設,不斷鞏固、規范和深化廠務公開工作,組織動員廣大職工圍繞公司改革發展目標任務,樹立和強化主人翁意識,促進公司的改革、發展和穩定,根據《企業民主管理規定》、《安徽省企業民主管理條例》等有關規定,結合公司實際,制定本實施細則。

              第二條 廠務公開在公司黨委領導下進行。公司行政是實行廠務公開的主體。公司建立由黨委、行政、紀委、工會負責人組成的廠務公開領導小組,黨委書記任組長,領導小組由有關部門負責人組成,下設辦公室,辦公室設在公司工會。

              第三條 公司本部廠務公開由公司黨政領導負責,相關職能部門具體實施。子分公司和項目部廠務公開由本單位和項目部黨政領導負責,相關職能部門具體實施。本細則的適用范圍是公司本部。子分公司和項目部依照上級規定和本細則,結合實際制定相應的實施細則。

         

        第二章   廠務公開的目的、指導思想和原則

         

              第四條 認真貫徹中央關于廠務公開民主管理工作的重要指示,要深刻認識到廠務公開民主管理在圍繞中心,服務大局中的重要地位和作用。要深刻認識到廠務公開民主管理是保障職工主體地位、貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本方針的具體體現,是保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,加強基層民主政治建設的重要途徑,是支持職工參與管理、推動企業改革發展的內在需要,是維護職工合法權益、構建中國特色和諧勞動關系的有效措施。

               第五條 廠務公開的指導思想:以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習中央、省委黨的群團工作會議精神,以公平、公正、勤政、廉潔、為民為基本要求,以保障職工民主權利,維護職工合法權益,構建和諧勞動關系,促進企業科學發展為工作目標,加強民主政治建設,加強對權利的監督,進一步轉變作風,促進廉潔從業,不斷提高公司的管理水平和經濟效益。

              第六條 廠務公開的原則:按業務歸口部門負責的責任制形式,由業務部門提供具體的公開內容,對所涉及的管理業務實施廠務公開,經過領導小組審定后,交廠務公開辦公室具體承辦。按照廠務公開制度規定,機關各部門應做到:

              (一)依據《安徽省企業民主管理條例》和本細則,提出分管公開內容的具體實施計劃(包括公開的內容、方式和程序);

              (二)整理有關廠務公開的內容并及時公開;

              (三)收集職工群眾的反映,采納職工的合理化建議;

              (四)建立廠務公開工作檔案,向廠務公開領導小組、辦公室報告工作;

              (五)指導本專業系統的廠務公開工作。

         

        第三章   廠務公開的內容和責任部門

         

              第七條 廠務公開的內容是除了企業的商業秘密、技術秘密和按國家法律法規規定的不宜公開的情況以外,企業重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項的公開(簡稱“三重一大”);企業經營管理和改革發展的問題;企業負責人薪酬制度、薪酬水平、補充保險以及履職待遇等方面的問題;涉及企業職工切身利益等方面的問題都要向職工群眾公開。

              (一)辦公室(董秘處)負責公開的內容:

              1、公司五年戰略規劃的主要內容。

              2、公司本部機構設置、變更及相應機構職能的調整,子分公司的設立及調整等事項。

              3、公司本部分立、合并、破產、解散、增減注冊資本、重大產權轉讓等涉及職工切身利益的事項。

              4、公司規章制度體系及各類規章制度的具體內容(涉及信息保密的內容除外)。

               (二)總工辦負責公開的內容:      

              1、信息管理重要規章制度的制定。

              2、信息化重要項目建設情況。

              3、公司 CES 協同系統應用情況。

              4、科技進步獎、工法等。

              5、技術開發中心重要規章制度的制定。

              6、BIM技術推廣應用情況。

              (三)人力資源部負責公開的內容:

              1、招聘信息,招聘結果。

              2、工程系列職稱評審工作及評審結果(每年一次)。

              3、社會保險年度稽核工作。

              4、薪酬管理、勞動合同管理工作、考勤與假期管理以及教育培訓。

              5、公司薪酬制度、薪酬水平。

              6、住房公積金年度稽核工作。

              (四)財務資產部負責公開的內容:

              1、財務制度建設情況。

              2、全面預算編制情況。

              3、公司決算執行情況。

               4、其他重大事項。

              (五)行政保衛(信訪)部辦負責公開的內容:

              1、接待來信來訪、排查化解矛盾糾紛,辦理涉及職工群眾切身利益重要事項等情況。

              2、公有住房對外出租情況。

              (六)市場經營部門負責公開的內容:

              1、公司年度經營目標及完成情況。

              2、公司資質、經營證照的使用和管理情況;

              3、公司參與相關協會及會費繳納情況。

              (七)招標中心廠務公開負責公開的內容:

              1、招標信息;

              2、評標結果;

              3、招標工作考核結果。

              (八)工程(物資、成本)管理部負責公開的內容:

              1、生產計劃指標及完成情況。

              2、項目管理運行情況。

              3、物資采購管理處置情況。

              4、其他有需要公開的事項。

              (九)安全(環境、設備)管理部負責公開的內容:

              1、公司安全管理工作意見。

              2、公司安全生產風險抵押金管理辦法,考核報告、考核結果。

              3、所屬單位安全檢查結果通報。

              4、所屬單位安全管理績效考核結果。

              5、公司安全文明標準化示范工地驗評結果通報,公司獲獎情況公布。

              6、公司安全生產事故通報。

              7、公司項目安全管理信息化、安全文化、安全生產標準化情況。

              8、“安全生產月”、“安全宣誓”活動方式、程序和費用支出。

              9、公司機械、設備、車輛管理處置情況。

              10、公司安全新增、修訂制度。

              (十)質量管理部(貫標辦)負責公開的內容:

              質量創優奪杯評選結果。

              (十一)審計部負責公開的內容:      

              1、年度審計總結和計劃。

              2、除所屬單位負責人離任的其他應該公開的審計報告。

              (十二)法律事務部負責公開的內容:

              1、法律事務的重要規章制度的制定。

              2、法律糾紛案件情況通報及典型案件分析。

              (十三)黨委工作部(黨委宣傳部)負責公開的內容:

              1、公司黨委有關決議、決定及執行情況。

              2、黨的思想建設情況。

              3、黨的組織管理情況。

              4、黨的制度建設情況。

              5、領導班子建設情況。

              6、干部選用和管理情況。

              (十四)紀檢監察室負責公開的內容:

              1、投訴舉報電話。

              2、查處的違規違紀案件。

              3、業務招待費。

              4、效能建設情況。

              5、機關績效考核情況。

              (十五)工會負責公開的內容:

              1、開展各種形式的勞動競賽、合理化建議等活動的情況。

              2、先進集體和個人的推薦、評選、表彰情況。

              3、依法代表和維護職工的合法權益,監督有關法律、法規的貫徹執行,協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護和再就業工作的情況。

              4、工會組織建設、新會員的發展和登記工作,開展建設“職工之家”活動的情況。

              5、其他需要公開的事項。

              (十六)綜合管理部負責公開的內容:

              公司遺留工程項目的債權債務情況。

         

        第四章 廠務公開的形式、時間和程序

         

              第八條 廠務公開的主要形式:

              (一)廠務公開的基本形式是職工代表大會或職工大會。本條款主要適用于由職工代表大會行使的職權(詳見《安徽省民主管理條例》有關條款)范圍內的內容。

              (二)通過辦公例會、經濟分析會、座談會、情況通報會和專題會等形式公開。

              (三)建立公開欄。本條款主要適用于本企業的規章制度,涉及職工切身利益等方面的內容。

              (四)利用公司內部報刊、CES系統、宣傳欄等載體公開。

              (五)設立廠務公開意見箱,監督電話等形式。

              第九條 廠務公開的公開時間:

               根據公開的項目、內容和職工關心的程度和要求確定,按月、季、年公開或隨時進行公開。

              (一)定期公開的事項:企業發展規劃和目標任務、經濟責任制落實情況、重大投資、大額資金運用、工程建設項目招投標、招待費情況、職代會民主評議領導人員情況、領導人員廉潔自律情況等,常規性工作根據情況可按月、季、半年、年公開。

              (二)不定期但要及時公開的有:重要事項、重要人事任免、集體福利、改革方案等,階段性工作實施一事一公開。

              第十條 廠務公開的公開程序:

              需要公開的內容由業務部門提出,廠務公開領導小組進行審查確定后,由廠務公開辦公室具體辦理公開,接受職工群眾的監督。公開程序分以下五個方面:

              (一)確定公開內容。必須公開的內容由有關部門按照有關規定定期或不定期列出(填表)。

              (二)審查核定。將擬公開的內容、形式等情況提交公司廠務公開領導小組審定。

              (三)實施公開。將經審核后的內容通過有效的載體公開,自覺接受廣大職工群眾的監督。

              (四)實施反饋。將公開進行中職工群眾所提問題的答復意見及時向職工群眾反饋。

              (五)歸檔備查,妥善保管。

         

        第五章 廠務公開的監督檢查與考核

         

              第十一條 建立和完善以自檢自查為主,不定期抽查為輔的監督檢查考核體系。各單位項目部要加強領導,明確責任,建立起廠務公開民主管理工作的自檢自查制度,要將自檢自查作為一項監督檢查的長效機制堅持下去。定期檢查考核每年至少進行一次,自檢自查面不低于20%。

              第十二條 廠務公開領導小組下設的監督小組,由紀檢監察室、審計部、工會和職工代表組成。監督小組每年對廠務公開內容、形式、時間、程序、管理規范等情況進行一次檢查,總結、推廣典型經驗,研究和解決廠務公開工作中出現的新情況、新問題,對廠務公開工作規范、成績顯著、職工群眾滿意的機關部門、子分公司、項目部和個人給予表彰獎勵。

              第十三條 各單項公開實行責任制,把廠務公開工作列入業務工作的職責范圍,做到與專業管理共同研究、規劃、部署、檢查、考核和獎懲。要把廠務公開納入各基層單位的考核體系,作為考核領導班子政績、加強黨風廉政建設的重要依據,作為評先評優、企業管理創優的重要條件,推動廠務公開工作不斷深入發展。

         

        第六章 附  則

              第十四條 本細則由公司廠務公開領導小組辦公室負責解釋。

              第十五條 本細則自印發之日起施行,原安徽一建黨發【2017】8號文件同時廢止。


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